这是一支具有凝聚力、创造力和战斗力的党员队伍，相山水泥众城分厂党支部，他们年轻富有活力，朝气蓬勃向上，秉持一颗奋斗初心，致力于为企业增效益、为人才竖“阶梯”、为群众办实事，全年安全环保无事故，生产熟料和发电量屡创新高，被集团公司党委命名为“红色柱石党支部”。
“入库斗提检修这么快就完工了，速度真快，这效率杠杠的，咱们支部的党员战斗力就是强！”“是啊！入库提升机胶带更换作业难度大、时间长、技术含量高，以前都是请专业队伍更换，这回咱们自己就搞定了！以后不用请别人干，咱们不比别人差。”在众城分厂回转窑检修现场，两名职工边走边说。
自推行降本增效以来，众城分厂广大职工坚持能亲力亲为的绝不外包，不但节省了外委费用，还锻炼了一支战斗力强的职工队伍。这只是众城分厂降本增效的一个小小缩影，在指标攻克方面，众城分厂更是集全厂之力，真抓实干，做出了亮眼的成绩。
作为水泥公司重要的熟料生产基地，熟料成本直接关系到整个公司的效益。众城分厂党支部响应公司降本增效号召，进一步节约费用，成立了党员突击队和指标攻关小组，大家献计献策，采取了一系列降本增效的有力举措。
支部组织攻关小组首先对固废直喷点进行改造，全程自己施工、改造和安装，投用后效果明显，有效避免了回转窑因固废直喷带来的工况波动，降低了煤的使用量，实物煤耗下降1kg/t。
基于前期取得的成绩，攻关小组信心倍增，又有了一个大胆的想法，有人提出是不是可以借助一号窑检修的机会，对篦冷机进行改造。
“缩小篦冷机固定篦板面积，提高料层厚度，提升二次风温来降煤耗，又可以大幅度地控制成本。”“这个想法很好，但风险不小，若不成功将对今后窑的运行影响很大，甚至改变整个窑的工况，到时候产品质量都会受到影响。”
面临选择难题，支部组织攻关小组进行充分研讨，制定一个完善的实施计划，既能降低成本，又能保证生产质量。经过反复考虑及数据指标的分析，最终制定出一套“完美”的改造方案。“就这么干，咱们思想不能守旧，敢创新突破才能有成绩。”此刻的攻关小组成员，充满了激情和斗志，摩拳擦掌跃跃欲试。项目实施后，节煤效果明显，入窑二次风温提高约30度，极大程度上促进了窑内煤粉的充分燃烧。与此同时，在中控操作员中推行稳配料、稳产、稳用煤、稳工况的“四稳”工艺操作方法，进一步稳产降耗。经过努力，一号窑标煤耗下降明显，由年初的105kg/t降至103kg/t，每年可节约煤炭价值达1090万元。
持续取得的成果，让攻关小组更有信心面对后续的挑战。“一号煤磨下料管漏风量太大，风机电流高，太费电，有很大的改造空间。”攻关小组主管说。支部马上组织小组成员现场查看，经过集体商议讨论，确定对一号煤磨下料管改造加装分割轮，提升锁风效果，减少系统漏风。改造实施后，煤磨排风机负荷从180kW下降至160kW，每小时节约20度电，仅排风机每年可节约电费10.4万元。
全面节能降耗，党员带头在窑磨操作上深挖内潜，每个环节都不放过，从生料磨主电机、循环风机，到高温风机，到篦冷机风机群，再到煤磨系统，逐台进行研究，优化降低主机设备用电量，同时严管空压机使用。系列举措使得节能降耗效果显著，一号窑综合电耗52.38kWh/t，同比去年降低1.79kWh/t；二号窑综合电耗52.05kWh/t，同比去年降低1.81kWh/t，每年可节电费约435万元。利用一号窑检修对篦冷机进行优化，缩小挡风墙面积，提升入窑头锅炉温度，加装熟料拉链机地坑收尘器，提升入窑头锅炉负压，有效提升了一号窑吨熟料发电量，目前已达到38kWh/t以上，较去年提升1kWh/t，每年可创造利润约390万元。
众城分厂党支部带领队伍多措并举真抓实干，大胆突破勇于创新，在节能降耗、提高生产效率方面取得显著成绩，为企业经营发展提供了持续动能。
“听说这次咱们班组又评出了一个劳模！”
“可不是吗，劳模多就是咱们众城分厂的一张名片。这还要得益于咱们的人才队伍建设搞得好！”
劳模多，是众城分厂人才培育的亮点工作。党支部坚持党管干部、党管人才原则，不仅开展工艺、机械、电气、中控操作等方面的专业培训，还特别关注大学毕业生的培养，在工作方面为其量身制定职业生涯规划，推行“师带徒”，促进其成长成才，生活上关注基本需求和思想动态，帮助解决实际问题。
2018年，大学毕业生于奇怀着好奇和激动的心情，加入相山水泥，就职于众城分厂余热发电中控操作员岗位。在刚入职的一段时间里，新环境的陌生感、新工作的紧张感，给他带来了不小的焦虑和恐慌，遇到事情总是很迷茫、不知所措。
党支部看到他的状态很是关心，特别安排省级劳模丁长军作为他的成长帮扶导师。丁师傅不仅倾囊相授业务技能“秘籍”，还深入现场为他实地讲解回转窑的操作要点。
“师徒制”使于奇强烈感受到组织给予的温暖，在心态上有了自信，业务知识和操作技能迅速提升，逐渐从一名新兵成长为技术骨干，在市级、集团公司、水泥公司举办的各类活动中脱颖而出，还被授予“淮海新秀”、2023年度淮北市“青年岗位能手”荣誉称号。
“取得这些荣誉，离不开组织对我的培养与教导。今后的工作中，我定会更积极主动获取知识、掌握技能，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的社会主义新青年，不辜负组织的关怀和期望。”于奇坚定地说道。
为人才搭建成长阶梯，众城分厂党支部严格落实集团公司人才二十条举措，从专业技能、理论知识进行全方位的培训，现场实操和外出参观学习相结合，不断提升职工综合素质，培育了大批肯钻研、乐奉献的技术和技能人才。
共建共享做细做实，是众城分厂党支部工作的一大特点，构建了坚实的职工群众基础。从关注职工思想动态积极疏导，到开展“我为群众办实事”实践活动，真正做到了把支部建在职工群众心上。
党支部始终重视员工所思所想，积极反馈快速回应，为员工扫清前进的思想障碍。有一次收到部门反馈，烧成工段一名职工情绪低落，工作积极性不高。支部书记马上找到该名职工亲切地询问情况，从理论学习、工作技能到思想状态，深度为其分析原因并指明改进方向，减轻了该名职工的心理压力，整个人变得阳光开朗，精气神也起来了，后续工作取得很大进步，考评持续提升。
“领导总是跟我们说，端正思想态度是一个人走多远的基本素质，做不了梁，就先做瓦，踏踏实实做好本职工作，都能发光发热。”烧成工段设备管理员兼分厂团支部委员王家佳深有感触地说。
提到“我为群众办实事”实践活动，大家都赞不绝口竖起大拇指。众城分厂党支部为群众办实事，为职工谋实惠，极大提升了职工满意度，增强了队伍的凝聚力。
随着职工电动车数量不断增加，众城分厂的车棚开始出现电动车放不下的问题，尤其下雨下雪的时候，更是给职工带来了很多麻烦，放到车棚外也影响厂区环境美观。支部书记收到问题反映，马上组织机修人员去车棚查看，经过详细研究和测量，现场就制定了扩大车棚的具体实施方案。在支部带领下，经过三天不间断的施工，电动车棚扩容完成，所有电动车都能停进去了，还增加了照明功能，夜间也不用摸黑了。大家看到宽敞明亮的车棚都竖起了大拇指说：“支部这事办得好。”
“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”，众城分厂党支部紧紧围绕生产经营，狠抓降本增效，夯根基育人才，秉持初心服务群众，始终矗立行业桥头，为集团发展贡献着众城力量。
皖公网安备34060002030525号
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